В професионалния свят на медиацията знанието е важно, но общността е онова, което го превръща в жива практика. Именно с тази идея създадохме Итера Клуб – специално пространство за срещи, обмен на опит, професионално развитие и вдъхновение.

Център за медиация "Итера"
Конфликтите не разрушават. Начинът, по който ги разрешаваме, определя резултата.
В Институт "Итера" вярваме, че зад всеки спор стои не просто различие, а възможност за разбиране. Нашата мисия е да превърнем напрежението в диалог, а конфронтацията – в решение.
Медиацията е повече от процедура – тя е път към съгласие, баланс и човечност. С помощта на нашите сертифицирани медиатори страните намират работещ начин да се чуят, да подредят интересите си и да продължат напред – без победители и победени, а с взаимно уважение и устойчиво споразумение.
Кога медиацията е подходяща
Медиацията е подходяща, когато:
- комуникацията между страните е затруднена;
- преговорите са стигнали до задънена улица;
- искате да избегнете или прекратите продължително съдебно производство;
- отношенията между страните трябва да бъдат запазени;
- търсите практично решение, съобразено с интересите на всички;
-
желаете да контролирате резултата, вместо решението да бъде взето от трето лице.
Как работи медиацията?
Медиацията е доброволна и поверителна процедура, при която неутрален медиатор подпомага страните да обсъдят спорните въпроси, да изяснят интересите си и да намерят взаимноприемливо решение.
Медиаторът не взема страна, не постановява решение и не налага споразумение. Решението остава изцяло в ръцете на участниците.
Документи
ПРАВИЛА И СТАНДАРТИ
СПОРАЗУМЕНИЕЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ПО МЕДИАЦИЯ
Видове медиация
В какви спорове можем да Ви помогнем

СЕМЕЙНИ спорове
Подходяща при:
- раздяла и развод;
- родителски права и режим на лични отношения;
- издръжка;
- разпределение на семейни отговорности;
- имуществени отношения между съпрузи и партньори;
- наследствени и други спорове между близки.

ТРУДОВИ спорове
Подходяща при:
- конфликти между работодател и служител;
- неизплатени възнаграждения;
- промяна или прекратяване на трудово правоотношение;
- напрежение между служители и екипи;
- дискриминация, неравнопоставеност или нарушена комуникация;
- спорове, свързани с условията и организацията на труда.

ТЪРГОВСКИ спорове
Подходяща при:
- неизпълнение на договори;
- неплатени задължения;
- спорове между съдружници;
- отношения между доставчици и клиенти;
- прекратяване на търговски партньорства;
-
конфликти между компании и организации.

Медиация в ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
Подходяща при:
- спорове между пациенти и лечебни заведения;
- нарушена комуникация между медицински специалисти и пациенти;
- конфликти между служители в лечебни и социални организации;
- спорове относно предоставени здравни услуги;
- организационни и управленски конфликти;
- случаи, при които е важно да се запази доверието между страните.

СТРОИТЕЛНИ И ИМОТНИ спорове
Подходяща при:
- спорове по договори за строителство, забавено или некачествено изпълнение;
- между възложители, изпълнители и подизпълнители;
- собственост, съсобственост и делба, наемни отношения;
- спорове в етажната собственост;
-
граници, достъп и ползване на имоти.
Защо да изберете медиация?
По-бързо разрешаване
Процедурата може да започне в кратък срок и обикновено изисква значително по-малко време от съдебното производство.
Поверителност
Информацията, споделена по време на медиацията, не е публична и се разглежда при условията на поверителност.
По-ниски разходи
Медиацията може да спести съдебни разноски, адвокатски разходи и ресурси, свързани с продължителен спор.
Запазване на отношенията
Подходяща е за случаи, в които страните ще продължат да имат семейни, търговски, трудови или професионални отношения.
Контрол върху резултата
Страните сами определят съдържанието на решението и приемат само условия, с които са съгласни.
Устойчиво споразумение
Решенията, постигнати доброволно, по-често се изпълняват и създават основа за по-добра бъдеща комуникация.
Медиацията в четири стъпки
Подаване на заявление
Едната или двете страни подават информация за спора чрез онлайн формуляр или по имейл.
Контакт с другата страна
Когато заявката е подадена само от едната страна, Центърът по медиация отправя покана за участие към другата страна.
Провеждане на срещите
Медиацията може да се проведе присъствено или онлайн, в общи и при необходимост в отделни срещи.
Постигане на споразумение
При постигнато съгласие договорените условия могат да бъдат оформени в писмено споразумение и одобрени от съд.
Подкрепа през целия процес
Предварителна консултация за приложимостта на медиацията
Контакт и координация между участниците
Избор на подходящ медиатор
Организация на присъствени или онлайн срещи
Провеждане на общи и индивидуални срещи
Изготвяне на проект на споразумение
Съдействие при формулиране на договореностите
Възможност за участие на адвокати, представители и други засегнати лица.
Защо Итера?
Център по медиация "Итера" обединява медиатори и експерти с практически опит в разрешаването на семейни, търговски, имотни, трудови и организационни спорове.
Работим с внимание към спецификата на всеки случай и създаваме защитено пространство, в което страните могат да бъдат чути, да изяснят важните за тях въпроси и да потърсят работещо решение.
20 години опит
800 + проведени медиационни сесии
6500 + обучени професионалисти

Онлайн медиация
Медиация от всяка точка на страната и чужбина
Когато страните се намират в различни градове или държави, процедурата може да бъде проведена онлайн чрез защитена платформа. Онлайн медиацията запазва основните принципи на процедурата и осигурява по-лесен достъп, гъвкавост и бърза организация на срещите.
Често задавани въпроси
Как да започна процес по медиация?
Процесът е ясен и структуриран. Първо, свързвате се с нас по телефон, имейл или през контактна форма, за да опишете накратко спора. Следва кратка консултация, в която изясняваме дали медиацията е подходяща и какви са очакванията ви. Ако решите да продължите, подписваме споразумение за медиация, което урежда поверителността, ролята на медиатора и основните правила. След това насрочваме и провеждаме една или няколко сесии, в които страните, с помощта на медиатора, изследват интересите си и търсят решения. При постигане на договореност се изготвя финално писмено споразумение.
Какъв е профилът на вашите медиатори?
Нашите медиатори са преминали специализирано обучение по медиация, акредитирано от Министерството на правосъдието, и притежават валидни сертификати. Те имат юридическо, психологическо или бизнес образование и дългогодишен опит в разрешаването на семейни, търговски, трудови и междуличностни спорове. Екипът ни е обучен в техники за активно слушане, задаване на ясни и неутрални въпроси, управление на емоции и поддържане на безпристрастност. Всеки медиатор редовно участва в супервизии и допълнителни квалификации, за да гарантира високо професионално ниво и етични стандарти.
Колко време отнема медиацията?
Продължителността зависи от сложността на спора и готовността на страните да преговарят. Обикновено една сесия трае между 1,5 и 2 часа. Някои спорове се решават в рамките на една–две срещи, докато по-сложните случаи може да изискват няколко последователни сесии. Целта ни е процесът да бъде значително по-бърз и по-гъвкав от съдебното производство, като същевременно запазва качеството и устойчивостта на постигнатите решения.
Колко сесии са необходими?
Няма фиксиран брой сесии, но в практиката най-често са нужни между една и три срещи, за да се стигне до яснота и евентуално споразумение. При по-комплексни търговски или семейни спорове броят може да бъде по-голям, като това се обсъжда предварително с медиатора. Всяка сесия има конкретна цел – изясняване на фактите, идентифициране на интересите, генериране на варианти и договаряне на конкретни стъпки. Вие решавате кога да спрете процеса.
Какво става, ако не се постигне споразумение?
Ако в рамките на медиацията не се стигне до споразумение, процесът просто се прекратява, без негативни последици за страните. Всичко обсъдено остава поверително и не може да бъде използвано срещу вас в евентуално съдебно производство, освен ако законът не предвижда друго. Въпреки че не е постигнато финално споразумение, медиацията често помага за изясняване на позициите, намаляване на напрежението и стесняване на спора, което улеснява по-нататъшните преговори или съдебни действия.
Как да направя първата стъпка към медиация?
Достатъчно е да ни изпратите формата за заявяване на процедура по медиация. Не е необходимо да имате готово решение или да сте обсъдили всичко с другата страна. Ние ще ви обясним възможните варианти, ще отговорим на въпросите ви и ще ви помогнем да прецените дали медиацията е подходящият път за вашия случай.
Готови ли сте за по-спокоен и конструктивен начин за решаване на спора? Свържете се с нас още днес, за да обсъдим вашия случай и да насрочим онлайн консултация с опитен медиатор. Направете първата стъпка към решение, вместо към ескалация.
Действайте сега – запазете час за медиация.
Отзиви
В труден за семейството ни момент получихме спокойно пространство за разговор и подкрепа да намерим решение, приемливо и за двама ни. Най-важното е, че успяхме да поставим интересите на децата си на първо място.
Мария Петрова
Благодарение на професионалната работа на медиатора успяхме да разрешим сложен търговски спор бързо, конфиденциално и без продължителен съдебен процес. Постигнатото решение защити интересите ни и запази важните ни бизнес отношения.
Стоян Костов
Търговски директор
Хармони Био трейд
Подходът беше внимателен, професионален и безпристрастен. Медиацията ни помогна да преодолеем натрупаното напрежение и да постигнем ясни договорености без съдебни спорове.
Христо Пенев
Направете първата стъпка към разрешаване на спора
Подайте заявка за медиация или се свържете с нас за предварителна консултация. Ще обсъдим случая и ще Ви насочим към най-подходящия начин за започване на процедурата.
Най-новите статии в нашия блог
Бъдете първият прочел какво ново!
Завършването на обучение за медиатор е важна стъпка, но за да може едно лице официално да упражнява дейност като медиатор, е необходимо да бъде вписано в Единния регистър на медиаторите към министъра на правосъдието.
На 29 май 2026 г. във Варна се проведе официалното награждаване в конкурса за есе "Медиацията в моите представи". Инициативата е организирана от Институт "Итера", Университетския център по медиация към Икономически университет – Варна и Апелативен съд – Варна и насърчава младите хора да мислят за медиацията като път към диалог, разбирателство и...
На 27 май 2026 г. в Икономически университет – Варна се проведе първата работна среща по проект COOPOWER – "Практики за насърчаване на заетостта в подкрепа на уязвими младежи", организирана от Институт "Итера" и Асоциация на българските черноморски общини.




