Как протича обучението.
Защо Итера?
20 години професионален опит
Близо 20-годишен опит и експертиза в обучението на медиатори, професионалното управление на конфликти и устойчивото развитие на култура на диалог, сътрудничество и мирно разрешаване на спорове.
Над 6500 обучени професионалисти
Обученията обхващат широк кръг специалисти: юристи, съдии, адвокати, психолози, педагози, ръководители, служители в държавната и общинската администрация, експерти по човешки ресурси и представители на бизнеса, които търсят практическо надграждане на своята квалификация.
Над 800 успешно проведени медиационни срещи
Програмата е разработена върху богат реален практически опит в областта на медиацията и разрешаването на спорове. Тя включва конкретни казуси, реални ситуации и предизвикателства, основани на действително проведени процедури по медиация, преговори и извънсъдебно уреждане на конфликти.
Над 50% практическа работа в обучението по медиация
Участниците не само усвояват теорията на медиацията и основните принципи на медиационния процес, но и прилагат на практика всяка стъпка от процедурата чрез ролеви игри, реалистични симулации, работа по казуси от реалната практика и детайлна обратна връзка от обучителите.
Малки групи и индивидуално внимание
В обучителните групи участват до 24 души. Този ограничен брой участници гарантира активно включване на всеки, ефективна работа в малки екипи и възможност за индивидуален подход. Така всеки курсист получава персонална обратна връзка от обучителите и наблюдателите, по-висока ангажираност и по-добри резултати в обучението.
Утвърдена професионална общност
След обучението всеки участник става част от утвърдена, активна и развиваща се професионална общност от специалисти в своята област. Тази професионална мрежа подпомага изграждането на дългосрочни контакти, разширяване на експертизата и повишаване на професионалната квалификация.
Какво получавате
Знания, които се прилагат веднага в практиката
Всяко обучение е разработено така, че участниците да могат да използват придобитите знания и умения още по време на курса и веднага след това в своята професионална практика.
Интензивна практическа подготовка
Работи се по реални ситуации, казуси и симулации, свързани с медиация, управление на конфликти и комуникация, а не само върху теоретични модели.
Опитни обучители и практици
Обученията се водят от утвърдени медиатори, юристи, психолози и специалисти по управление на конфликти с дългогодишен практически опит и активна работа на терен.
Работа в малки групи
Ограниченият брой участници позволява активно включване, индивидуална обратна връзка от обучителите и пълноценно участие във всички упражнения и ролеви игри.
Актуално и практически ориентирано съдържание
Програмите се развиват спрямо съвременните професионални стандарти, добрите практики в медиацията и реалните потребности на участниците в ежедневната им работа.
Учебни материали и ресурси
Осигурява се достъп до структурирани учебни материали, практически инструменти, шаблони и допълнителни ресурси, които могат да се използват и след обучението за надграждане на знанията.
Професионална общност и мрежа от контакти
Формира се активна професионална общност от медиатори, обучители и специалисти, обединени от стремежа към диалог, ефективна комуникация и мирно разрешаване на конфликти, с възможности за бъдещо сътрудничество и обмен на опит.
Нашият подход
Не просто преподаваме. Създаваме среда за учене чрез преживяване.
Обученията на Институт "Итера" се основават на активното участие на всеки обучаем и на принципите на преживелищното учене.
По време на програмите за обучение и развитие на умения участниците имат възможност да:
- анализират реални конфликти и конкретни професионални ситуации;
- влизат в различни роли и гледни точки;
- провеждат симулации и ролеви игри;
- упражняват комуникационни техники и умения за водене на трудни разговори;
- получават структурирана обратна връзка от обучители и групата;
- наблюдават демонстрации на ефективни подходи и стратегии;
- обсъждат различни стратегии за справяне с предизвикателства;
- изграждат собствен професионален стил и устойчиви навици на поведение.
Така знанията не остават само теория, а постепенно се превръщат в увереност, практически умения и приложими резултати в реалната работа.